Comment inviter ses contacts à suivre votre page LinkedIn ?

Dans cet article, vous allez apprendre à inviter vos contacts à suivre votre page LinkedIn.

Pourquoi est-ce important d’inviter vos contacts à suivre votre page Linkedin alors qu’actuellement Linkedin met principalement en avant les profils personnels ?

Tout simplement parce que cela devrait changer dans les mois à venir, Linkedin étant en train de favoriser de plus en plus les pages Entreprises.

Le but est de commencer à faire payer les entreprises afin que leurs publications soient plus visibles dans le flux d’actualités.

Et donc, pour rester visible, une Entreprise n’aura d’autre choix que :

• soit avoir un nombre important d’abonnés avec qui elle interagit régulièrement
• soit payer pour être plus visible

Pour anticiper cela, voici comment inviter vos contacts à suivre votre page Linkedin.

Comment  inviter vos contacts à suivre votre page LinkedIn ?

1. Accédez au centre d’administration de votre page LinkedIn : il s’agit de cliquer à l’icône de votre photo de profil et descendre ensuite sur le menu « Gérer ». Vous allez sélectionner votre page en question.

Cette page  est le centre d’administration de votre page ;

2. Cliquez sur l’outil d’administration, puis sur « Inviter des relations » : vos abonnés recevront dès cette action une notification d’invitation ;

. Vous avez l’option « Tout sélectionner » si vous avez moins de 500 connexions ;

. Les personnes ayant plus de 500 connexions peuvent effectuer manuellement la sélection des contacts à inviter

. La page ayant moins de 1 000 connexions peut inviter les membres par le lien « Élargissez l’audience de votre page » ;

A noter que les administrateurs d’une page ne peuvent envoyer que 50 invitations par session, il faut faire alors une sélection judicieuse des contacts et ne pas faire de la masse.

Les invitations en masse sont déconseillées, car cela vous fera passer pour un spammeur…

Sélectionnez en priorité vos contacts proches, vos connaissances… afin de créer un premier socle d’abonnés.

A noter : vos contacts peuvent accepter ou refuser l’invitation, en laissant activé ou désactivé le bouton dans « Paramètres réseaux ».

Pour limiter cet inconvénient, des astuces ont été adaptées par certains utilisateurs, afin de simplifier les différentes étapes d’invitation et atteindre le maximum de traitement par des simples manipulations.

On découvre par exemple  Linked Helper qui propose des fonctions d’invitation ciblées, de messages directs… :

Comment avoir plus d’abonnés pour sa page Linkedin ?

Voici quelques conseils pour avoir plus d’abonnés sur votre Page LinkedIn.

N’oubliez pas auparavant de vous assurer que la Page de votre Entreprise sur LinkedIn est complet et attrayant pour votre cible.

• Utiliser la fonction de Notification des collaborateurs de l’entreprise qui permet de les alerter d’une actualité intéressante à partager.
  • Il suffit de cliquer sur le bouton “…” en haut à droite d’une actualité de la page, puis de choisir “Notifier les employés”.
  • Tous les collaborateurs auront alors une notification (vous ne pourrez plus en faire avant les 7 prochains jours).

• Faire participer vos équipes en leur demandant de partager les contenus de votre page à leurs relations (amis, collègues intéressés par ce que vous faîtes…).
  • Si nécessaire, vous pouvez organiser un mini concours auprès de vos employés à qui vont partager les contenus de la page et avoir le plus de vues et de likes.
  • Pour désigner le vainqueur, il suffira qu’ils vous envoient une capture écran du ou des articles qu’ils ont partagés avec les statistiques.
  • Pour cela vous devez tout d’abord leur fournir l’URL de votre actualité Linkedin (en cliquant sur le bouton “…”), ensuite vous leur demandez de le partager sur leur profil. Au bout d’une semaine, vous pouvez alors leur demander de vous fournir les statistiques de leur post (vous pouvez alors le vérifier avec vos statistiques globales de pages afin de voir quel pourcentage du trafic vos collaborateurs ont générés).
  • Vous pouvez aussi mettre en place un programme d’employee advocacy pour formaliser le partage des contenus de votre entreprise. Des outils tels que Social Dynamite, Socially Map, LinkedIn Elevate… permettent à vos équipes de promouvoir votre page de manière officielle  et plus cadrée;

• Ajouter un bouton “Linkedin” sur votre site web.
  • Cela permet de transformer une partie des visiteurs de votre site Web, en “follower” de votre page LinkedIn.
  • Pour inciter à l’action l’action, vous pouvez ajouter un message en plus d’une icône «si vous appréciez le contenu de notre site, vous adorerez sans doute ce que nous partageons sur LinkedIn » ;

• Ajouter à votre signature email un lien orientant les destinataires de vos e-mails à votre page LinkedIn, en incluant un message qui les motivent à suivre votre page (ex: un livre blanc, une vidéo…) ;

• Ajouter un lien vers votre page à votre profil LinkedIn personnel.
  • Que cela soit via vos expériences, vos statuts… Votre profil personnel est un excellent moyen pour attirer des nouveaux Fans de votre page et les diriger vers votre page professionnelle.

• Publier du contenu régulièrement sur votre page.
  • Les pages avec une bonne fréquence de publication attirent plus de visibilité, et donc des abonnés potentiels.
  • Vous devez publier du contenu natif, c’est à dire du contenu hébergé sur Linkedin et qui n’incite pas à aller sur votre site ou toute autre destination en dehors de Linkedin (ex: Youtube).
  • Par exemple vous pouvez mettre en ligne une vidéo, une offre d’emploi en PDF… et mettre dans le premier commentaire le lien vers votre site.

• Utiliser des Hashtags pour apparaître dans les conversations thématiques.
  • Pour cela, utilisez 1 à 3 hashtags pertinents dans vos publications pour cibler des nouvelles communautés associées au contenu ;

• Mentionner avec la lettre d’indication de destinataire « @ »,  des influenceurs ou des Entreprises non concurrentes, partageant la même vision de votre secteur d’activité, pour vous associer à leurs réseaux. Cette méthode ne doit pas être utilisée de façon répétitive, pour éviter le spam ;

• Encourager vos équipes à participer aux groupes LinkedIn en partageant les actualités de votre entreprise.
  • Les groupes Linkedin permettent de partager une vision, des expériences… sans pour autant faire de la “promo”.
  • En publiant sur des groupes des contenus à valeur ajoutée (études, statistiques, livres blancs…) ils vont faire connaître votre marque ;

• Engager des réactions ou commentaires.
  • Plus encore que les partages, les likes… les commentaires sont un des éléments clés pour avoir plus de visibilité sur Linkedin.
  • Vous pouvez donc prévoir dans vos statuts des appels à l’action incitant à mettre un commentaire.
  • Cela peut être une question à poser, écrire “Oui” dans un commentaire pour avoir un bonus ou un bon de réduction, proposer de choisir entre deux versions d’un visuel…

• Consulter et analyser les pages de vos concurrents, pour voir ce que les autres font sur LinkedIn.
  • Le but n’est pas de copier leurs publications mais pour identifier des idées, thématiques… que vous pourriez exploiter de votre côté ;

• Demander la participation des influenceurs à la création du contenu de votre page.
  • Cette coopération complète des avantages sur l’image respective des deux parties.
  • Cela peut être des interviews, donner un simple avis…;

Voici une vidéo avec des conseils et astuces pour Linkedin :

Vous voulez allez plus loin avec Linkedin ?

Voici une formation vidéo sur Linkedin qui vous explique comment trouver des clients en 15 minutes par jour !

Vous allez connaître mes petits secrets, c’est à dire comment :

• Devenir enfin visible auprès de vos prospects
•  Les inciter à vous contacter
•  Exploiter à 110% votre réseau
•  Obtenir des rendez-vous
•  Devenir une référence dans votre domaine
•  Automatiser quand il le faut… et comme il le faut !

Pour en savoir plus sur la formation Linkedin, c’est ICI !