Les OKR, ou « Objectives and Key Results », sont une méthode de gestion des objectifs développée par Peter Drucker et popularisée par des entreprises comme Google. Le but est d’aligner les efforts de l’entreprise autour d’objectifs…
Les OKR, ou « Objectives and Key Results », sont une méthode de gestion des objectifs développée par Peter Drucker et popularisée par des entreprises comme Google. Le but est d’aligner les efforts de l’entreprise autour d’objectifs…