Partagez les articles :

Webmarketing-com.com vient de lancer un nouveau site d’offres d’emploi spécialisé dans les métiers du digital : Job & Co’M.

En seulement 6 mois, ce sont plus de 1 000 annonces qui ont déjà été publiées.

En tant que candidat, vous pourrez trouver des annonces liées au métier du digital, et en tant qu’entreprise vous pourrez gagner de la visibilité auprès de candidats spécialisés dans le Web Marketing.

Le site est résolument orienté sur des profils digitaux avec de nombreux postes à pourvoir  :

  • Community Managers
  • Responsables Digital
  • Consultants SEO
  • Responsables Acquisition de trafic
  • Chief Marketing Officers
  • Business Developpers
  • Rédacteurs Web
  • Chefs de projets marketing

 

Comment recruter un bon Profil Marketing ?

Si vous recherchez un nouveau collaborateur, voici quelques conseils pour attirer les meilleurs candidats.

Pour recruter un bon profil il faut d’abord une bonne annonce.

Cela veut dire :

  • Etre positif, présenter votre vision et vos ambitions, et écrire une annonce comme si vous parliez à la personne en face de vous (“Vous serez en charge…”).
  • Valoriser ses spécificités (ex: pour une petite entreprise vanter l’entreprise à taille humaine, pour une grande entreprise l’aspect international et les avantages liés…)
  • Raconter une histoire (faire du story telling) sur la création de votre entreprise. Le but n’est pas juste de présenter votre entreprise, mais bien de la vendre aux candidats.
  • Valoriser les missions et préciser le profil désiré (avec ce qui est indispensable et ce qui est accessoire), avec des puces (en mettant en premier les éléments prioritaires). Il est important d’être succin et d’éviter de trop mettre de texte. Attention à vouloir chercher le “mouton à 5 pattes”, sinon vous risquez d’avoir trop peu de candidatures.
  • Si le salaire que vous offrez est au dessus de la moyenne, alors n’hésitez pas à le mentionner.
  • Ajoutez des éléments multimedia (ex: vidéo, powerpoint…) pour rendre votre annonce plus attractive.
  • Faites toujours relire votre annonce par plusieurs personnes (le donneur d’ordre, le CEO…) afin que tout le monde doit en phase sur le profil.
  • N’hésitez pas à ajouter un email, quitte à créer un email spécifique pour les offres d’emplois

 

En complément de l’annonce, valorisez votre image et votre culture d’entreprise, afin de donner envie de travailler pour vous.

Pour cela vous devez :

  • Montrer les “coulisses” de votre société sur votre page Facebook (photo des locaux, soirées d’entreprises…).
  • Réaliser une vidéo “corporate” où les dirigeant présentent les valeurs, les perspectives de la société…
  • Mettre des photos de vos collaborateurs sur le site internet (et non pas des photos de banques d’images)

 

Passez votre annonce gratuitement sur Job & Co’M !

Le tarif d’une offre d’emploi est de 99 € TTC, mais grâce à ConseilsMarketing.com, Job & Co’M offre 10 offres d’emplois gratuitement !

Les 10 premiers pourront utiliser gratuitement le code  “cmjobcom” lors de la mise en ligne de leur première annonce sur Job & Co’M :

Trouvez votre prochain webmarketeur, community manager… grâce à Job & Co’m !
Vous avez aimé ? Notez cet article ! Merci !

Partagez les articles :

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.