bonnes-resolutions-2013
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Découvrez dans cette vidéo les clés pour tenir (pour une fois), vos bonnes résolutions !

En 35 minutes vous allez découvrir :
– La différence entre rêves et objectifs
– Définir vos priorités dans les semaines / mois / années
– Etablir un plan d’actions en utilisant Trello / MindMeister
– Définir des objectifs SMARTER
– Travailler plus intelligemment, et pas forcément plus
– Résoudre m’équation du succès = Argent + Chance + [(Temps + Talent) / Désir]
– Changer ses habitudes, c’est gérer sa motivation, se concentrer et viser l’efficacité maximale
– Faire simple, ajouter une nouvelle habitude avec une ancienne pour faire une nouvelle routine
– Analyser la consommation de votre temps pour simplifier, prioriser et automatiser
– Se mettre une saine pression

Et pour en savoir plus, notre livre “Devenir Plus Efficace en 6 Semaines“.

Voici la transcription de la vidéo

Nous allons voir comment atteindre vos objectifs en 2018, car bien souvent on a tendance à confondre rêves et objectifs.

Il faut savoir qu’un rêve c’est quelque chose auquel on pense, un fantasme…

C’est là ou on se réfugie dans l’attente d’un changement :

– “un jour je changerai de métier”,

– “un jour je vais créer une entreprise”,

– “un jour j’écrirai un livre”,

– …

D’ailleurs, je rencontre pas mal de gens autour de moi qui me disent “je vais écrire un livre qui va cartonner”, “j’ai une superbe idée de produit, de site internet”…, ils me disent qu’ils vont s’y mettre.

Mais à chaque fois que je les rencontre, leurs projets n’ont pas avancés d’un pouce…

Tout simplement parce qu’ils sont toujours dans leurs fantasmes, dans leurs rêves…

Cette petite idée qu’ils ont dans la tête, est ce qui leur permet de tenir…

Or, il faut arrêter de rester dans le rêve : il est temps de passer à l’action.

 

changer les choses

Pour passer à l’action, il faut avoir des objectifs… et des objectifs clairs !

Avoir des objectifs, c’est se dire, je vais atteindre quelque chose dans une durée donné avec les moyens donnés.

Par exemple, un objectif, c’est se dire que dans un laps de temps déterminé, je vais changer de travail et là c’est un objectif que je me fixe et je vais passer à l’action et je quitte le domaine du rêve.

L’objectif qu’il faut vous fixer dans un premier temps est de sortir de vos rêves et pour arriver à la réalité.

Il faut prioriser ce qui est important, car on ne peut pas tout faire.

Il faut déterminer ce qui est important pour vous et quels seront vos priorités pour 2015.

Par exemple, chaque année, je fais une liste de trois objectifs que je vais accomplir dans l’année.

 

3 objectifs c’est assez dur, il y en a un prioritaire et éventuellement un deuxième qui est un complément et peut être un troisième qui sera un bonus qui sera pour nous motiver.

 

Bien souvent on a tendance à s’éparpiller quand on travaille et finalement à vouloir gérer trop de chose, et avec le même niveau d’attention (et sans changer ses habitudes), et ne peut atteindre ses objectifs et faire avancer les choses.

Par exemple, j’avais monté un blog sur l’efficacité personnelle, devenirplusefficace.com et quand j’avais lancé ce site, tout le temps que je passais à animer ce site, c’était du temps que je ne passais pas sur conseilmarketing.fr

En enlevant le focus sur mon site majeure, qui m’apportais le plus de trafic et de revenus, j’ai perdu des ventes.

Je vous offre mon guide 

"100 conseils pour réussir sur le web "

C'est le fruit de plus de 15 ans à travailler sur le web : je vous explique tout ce que j'aurais aimé savoir lorsque j'ai débuté sur internet...

Vous allez apprendre à attirer plus de prospects, améliorer votre conversion, rentabiliser votre temps, fidéliser vos clients... 

+ 10 minis guides pratiques (emailing, référencement...)

Vous recevrez également par email des conseils de ma part.

Je me suis recentré sur conseilmarketing.fr, j’ai ré-priorisé mes actions dans ce qui est vraiment important dans le marketing.

Pour que cela fonctionne, il est important d’avoir un plan d’actions et de détailler les étapes de ce qu’on veut accomplir, et plus de détails, plus vous serez efficace.

Par exemple, si vous voulez changer de travail, il vous faudra refaire votre cv, faire un bilan de compétence, suivre une formation, contacter des gens, faire des candidatures spontanées, tenir un blog…

Vous devez inclure dans votre plan d’actions ce qui est important pour vous, ‘qu’est ce que je vais faire pour changer les choses ?’

Via votre checkliste vous pourrez faire une estimation de ce que vous pouvez faire ou pas.

Il faut prendre en compte le temps  à votre disposition, car une journée ne fait que 24 heures et il ne faut pas négliger sa vie personnelle.

Pour mettre en place votre plan d’action, je vous conseille Trello.com qui vous permet de créer une To Do List et d’ajouter des actions à réaliser et les classer par ordre de priorité avec des commentaires, des pièces jointes, faire des check-lists.

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Grâce a Trello.com, vous serez en mesure de gérer intégralement votre To Do list et de partager cette page avec d’autres personnes, et structurer vos objectifs.

Une autre technique que j’utilise est MindMeister, qui est un outil de cartographie qui vous permet d’avoir de la créativité et de lister toutes les taches que vous devez accomplir.

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Mindmeister est un outil que j’utilise quand je travaille sur des projets sur lesquels je ne sais pas par où commencer et que mon objectif n’est pas encore clair.

Par exemple si je dois lancer un produit ou créer un projet mais sans avoir toutes les idées et infos en tête, le MindMapping me permet d’avancer sur les différentes étapes et ne rien oublier.

J’utilise mindmeister, car c’est un système extrêmement puissant et pratique pour lister tout ce qu’on doit faire.

Cela vous permet de ne rien oublier avec ce système d’associations d’idées de carte mentale pour trouver la bonne solution, seul ou à plusieurs.

Trello et Mindmeister sont deux outils pratiques qui vous permettent de structurer sa liste d’objectifs.

Sachant que votre objectif doit être

– Spécifique,

– Mesurable,

– Assignable,

– Réaliste,

– Temporellement défini,

– Evaluable et

– Ré-évaluable,

C’est à dire SMARTER.

Par exemple, il ne suffit pas de se dire que “je veux changer de métier”.

Il faut être spécifique et être capable de dire quand je veux changer de travail et voici ce que je veux faire exactement.

Mesurable, c’est que dans 6 mois je quitte mon job et je veux avoir tel travail.

Assignable signifie que c’est moi qui vais le faire et je vais peut être demander de l’aide à quelqu’un ou alors je vais tout simplement prendre du temps dessus pour y arriver.

Réaliste, est ce que c’est vraiment réaliste pour moi de changer de boulot dans 6 mois ?

Temporellement défini : ce sont les différentes étapes que je me suis fixé.

Evaluable, c’est se poser la question pour voir si les objectifs fixés ont été atteint

Ré-évaluable, c’est à dire que si je n’ai pas atteint mes objectifs, quelles sont les options correctives qui s’offrent à moi ?

Par exemple à un moment donné quand j’avais beaucoup de travail au bureau et que je n’arrivais pas a tout traiter de manière correcte, et bien j’ai mis en place de faire une formation sur l’efficacité personnelle, et je me suis remis en question.

J’ai lu un livre et suivi une formation qui m’a permis de faire un gain énorme en productivité.

Il est important de se poser la question sur comment faire pour atteindre ses objectifs.

 

Il faut mettre en pratique les méthodes qui marchent et qui vous feront gagner du temps, dont la méthode “GTD – Get Things Done”, ou la méthode “POMODORO” qui permettent de se concentrer sur les tâches les plus importantes.

Et cela ne veut pas dire qu’il faut travailler plus, mais il faut simplement travailler plus intelligemment.

 

Il est encore temps de tenir vos bonnes résolutions !
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